賣黃金 賣酒給小朋友 離職員工興訟敗訴

賣黃金 賣酒給小朋友 離職員工興訟敗訴

〔記者劉志原／台北報導〕星期五餐廳（T.G.I. Friday’s）前員工葉詩婷，差一點讓未成年顧客喝到含伏特加酒的飲料，餐廳以違反工作規定為由要求離職，葉女不服，訴請復職，法院認為，她違反不得將酒賣給未成年人的工作規則，資方要她離職並無違法，判葉女敗訴。

葉女去年離職後，已找到新的工作。昨天委託律師林孜俞出面表示，當時她簽下離職同意書時，是在「不是很自由」情況下所簽，應該會上訴。

葉女原任職星期五餐廳的西門店，她主張，98年7月，看見一對父子來餐廳吃飯，2人點「千嬌百媚」、「冷凍星期五」飲料，價格分別是290及240元，當時有告知對方，飲料中含酒精，因為她認為可能還有其他成年人要來用餐，因此同意點餐。

前Friday’s員工要上訴

星期五餐廳則主張，後來另一名店員送飲料時，見點用「冷凍星期五」的顧客是未滿18歲的兒童，立即告知飲料含酒精，並更換飲料，另一店員並問顧客，點餐時葉女是否有告知飲料含酒精，顧客父親說，店員說「冷凍星期五」是「柳橙飲料」，小朋友可以喝。

餐廳認為，公司嚴守不賣酒給未成年者的規定，以保護顧客，員工守則中已明訂，葉女受公司訓練，卻將含伏特加酒的「冷凍星期五」賣給兒童，有導致公司遭依違反兒少法等規定處罰的不良後果，加上她之前就有賣含酒精飲料給對酒精過敏的客人，因此請她離職，為避免葉女日後找工作不順利，未開除她。

葉女除強調有告知顧客飲料含酒精，且當天未成年顧客並沒喝到含酒精飲料；不過台北地院審理認為，葉女工作上確有重大過失，公司以違反員工工作規則要求她離職，符合勞動基準法規定。